企業(yè)社會(huì)責(zé)任
◆ 企業(yè)文化
公司致力于將誠信、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的愿景，打造成為一家技術(shù)、管理、服務(wù)品質(zhì)最高前瞻性的企業(yè)， 以實(shí)現(xiàn)“追求極致、崇尚卓越”的企業(yè)宗旨。
品質(zhì)至尚、技術(shù)創(chuàng)新、以人為本、用心服務(wù)
追求極致、崇尚卓越、放眼世界、團(tuán)隊(duì)精神
第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）
CSR（Corporate Social Responsibility）
一、 公司全面推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR):
確保工作過程中職業(yè)健康與安全、維護(hù)員工權(quán)益以及制造過程中對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé); 公司已成立CSR推動(dòng)組織, 負(fù)責(zé)CSR管理活動(dòng)之實(shí)行并進(jìn)行持續(xù)改善。
二、公司CSR管理活動(dòng)之依據(jù):
A. ISO14001(環(huán)境管理體系) ；
B. 歐盟?RoHS指令（2011/65/EU）及其修訂版；
C. 歐盟?REACH法規(guī)（EC）No.1907/2006 Annex XVII；
D. N客戶CSR管理指南；
B. 國際適用之勞工公約、規(guī)范和宣言等；
E.<<電子行業(yè)行為規(guī)范>> (Electronic Industry Code of Conduct)(EICC)
F.其它關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)適用之法律法規(guī)；
G. 公司頒布的各種方針、政策、規(guī)章；
三、公司CSR方針(政策)
◆環(huán)保節(jié)約 ◆安全守法 ◆健康衛(wèi)生 ◆尊重員工
◆持續(xù)改善 ◆造福社會(huì) ◆永續(xù)經(jīng)營 ◆讓每一個(gè)和春生相關(guān)的人都面帶笑容
四、公司CSR管理:
CSR依照國際標(biāo)準(zhǔn)、國家法律法規(guī)、客戶要求, 實(shí)行與公司發(fā)展相適應(yīng)的管理。
1. ◆推進(jìn)尊重人權(quán)和遵紀(jì)守法
A.自由選擇職業(yè): 所有工作應(yīng)當(dāng)是自愿的, 并且員工基于合理通知擁有自由離職的權(quán)利。不得以押身份證、護(hù)照或工作許可證作為雇傭的條件。
B.避免使用童工: 禁止雇傭16周歲以下人員; 滿16周歲未滿18周歲之未成年工人不能安排從事有害的工作。
C.工作時(shí)間: 除非是緊急或者異常情況, 一個(gè)工作周包括加班不應(yīng)當(dāng)多于60個(gè)小時(shí); 每周七天中應(yīng)當(dāng)允許工人至少休息一天。
D.薪資和福利: 支付給員工的工資應(yīng)當(dāng)符合所有適用的工資法律, 包括與最低工資、加班時(shí)間和法定福利有關(guān)的法律。得依法支付員工加班費(fèi)。不得允許有任何懲戒性的工資扣除。
E.人性化待遇: 不得對(duì)員工實(shí)施殘酷和不人道的待遇, 包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人; 也不得威脅使用任何此類待遇。
F.不歧視: 參加者應(yīng)當(dāng)承諾員工免受騷擾以及非法歧視。
G.自由結(jié)社: 參加者應(yīng)當(dāng)尊重員工依據(jù)當(dāng)?shù)胤勺杂山Y(jié)社、選舉代表, 加入工會(huì)、參加或不參加勞工協(xié)會(huì)、集體談判的權(quán)利。
2. ◆確保勞動(dòng)衛(wèi)生安全
A.尊重生命，遵守勞動(dòng)衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī);
B.勞動(dòng)災(zāi)害防患于未然，努力確保人身安全;
C.創(chuàng)造安全清潔的職場(chǎng)環(huán)境?設(shè)施，關(guān)心員工的健康;
D.避免未成年員工參與妨害成長的勞動(dòng);
3. ◆企業(yè)倫理與公正交易的實(shí)踐
A.在遵循企業(yè)倫理的事業(yè)活動(dòng)之下、實(shí)踐公正自由的競爭;
B.禁止贈(zèng)賄、禁止濫用職權(quán)、禁止不正當(dāng)利益的授受、禁止惡劣競爭;
4. ◆維護(hù)地球環(huán)境
A.遵守環(huán)境相關(guān)法規(guī)，提前預(yù)防地球環(huán)境污染;
B.遵守公司《環(huán)保物質(zhì)禁用標(biāo)準(zhǔn)》;
C.環(huán)境方針:
1：污染物規(guī)范達(dá)標(biāo)，爭取為“零” 排放;
2：固體廢棄物規(guī)范管理，危險(xiǎn)廢物100%控制;
3：節(jié)約能源消耗;
4：有毒有害物資100%符合法律法規(guī)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和客戶環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);
5. ◆確保產(chǎn)品安全性&保證質(zhì)量
A.生產(chǎn)可以滿足客戶要求的產(chǎn)品，符合產(chǎn)品安全性、質(zhì)量、性能等的質(zhì)量管理體制、質(zhì)量保證體制;
B.適時(shí)適當(dāng)?shù)墓_公司活動(dòng)內(nèi)容、產(chǎn)品安全性以及質(zhì)量相關(guān)的信息;
6. ◆貫徹情報(bào)管理
A.妥善保管公司機(jī)密.不可用于除業(yè)務(wù)目的以外的任何場(chǎng)合,不可泄露給第三方;
7. ◆危機(jī)管理體制的確立
A.防范事故于未然，確保公共安全;
B.建立應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，對(duì)所有危機(jī)、非常狀況，并提出對(duì)策;
8. ◆對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)
A.希望企業(yè)和員工作為社會(huì)的一員，能自主地為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
0577-57578000